Новый сотрудник выходит на результат за 1 неделю вместо 3. Бот ведёт по шагам, отвечает на вопросы, не даёт потеряться.
Нанимаете 2–5+ человек в месяц — онбординг съедает время опытных сотрудников
Много регламентов, систем и нюансов — новый теряется первые недели
Нет возможности посадить рядом опытного наставника на первые недели
Люди уходят в первый месяц — не разобрались, не поняли как работает
Вместо 3 недель хаоса — структурированный путь с поддержкой бота
«Спроси у бота» — и бот знает всё что нужно знать новому
Один бот — для 1 или 100 новых сотрудников. Стоимость не растёт
Сотрудник чувствует поддержку — не теряется и не уходит в первый месяц
Регламенты, инструкции, FAQ, структура компании, частые вопросы новичков
День 1, неделя 1, месяц 1 — бот ведёт по шагам, выдаёт нужное в нужный момент
Проходим онбординг сами, правим по обратной связи, передаём в работу
или напишите @ab_pg_ru